未签正式合同被辞退，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁，必要时诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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