由于经济欺诈，但并不运行。我们的员工已经两个多月没有拿到工资了。我们该怎么办？

您公司应尽快采取措施追讨员工工资。依据《劳动法》等相关法律，公司需按时支付工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，对公司声誉及经营造成严重影响。
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处理此类欠薪问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，若无果则考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或直接申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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应追讨工资。具体操作：1.与公司协商，明确欠薪事实及支付时间；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据申请劳动仲裁；4.仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护员工合法权益。