关于养老金，这样可以吗？

可以，但需确保符合当地社保政策。从法律角度看，养老金缴纳是社保制度的一部分，公司与个人缴纳年限可累计。若公司缴纳十年后你转为个人缴纳，需确保个人继续按规定缴纳，以保持社保连续性。若中断缴纳或未按规定缴纳，可能影响养老金领取。若出现社保缴纳中断或政策变动导致无法继续缴纳，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是继续由公司代缴，若仍在公司工作，可与公司协商继续缴纳社保；二是转为个人缴纳，若离职或公司不再代缴，可向当地社保局申请转为个人缴纳。选择时，应考虑个人经济状况、工作变动及当地社保政策。
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具体操作：1.若继续由公司代缴，需与公司人力资源部门沟通，确保社保缴纳不中断，并了解公司代缴的具体流程及规定。2.若转为个人缴纳，需前往当地社保局了解个人缴纳流程，准备相关证件（如身份证、社保卡等），按规定办理缴纳手续。同时，需关注社保局通知，了解政策变动及缴纳标准调整。3.在缴纳过程中，应保留好缴纳凭证，以便日后查询及领取养老金。若出现缴纳问题或争议，可及时向社保局咨询或寻求法律援助。