试用期7天工资按实际出勤天数计算，不得低于最低工资标准。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，不及时处理可能导致劳动纠纷。若约定不明，应重新协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期7天工资算法：按出勤天数算。操作：1. 确认月工资额；2. 计算平均每月工作时间；3. 按实际出勤天数计算工资；4. 确保不低于最低工资标准及合同约定；5. 如有争议，及时与劳动者协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资计算常见方式为按实际出勤天数计算。若约定不明确或存在争议，应与劳动者重新协商确定，或参考当地最低工资标准及行业惯例处理。
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