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临时工没签合同不给工资

吴亮律师2025-05-29永康律师

在临时工没有合同的情况下,为了证明与用人单位的劳动关系以申请仲裁,可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,通过收集如用人单位发放的能证明身份的证件、工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、考勤记录等凭证。这些凭证能够有效证明劳动关系的存在,为仲裁提供有力支持。
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从法律角度,建议临时工首先收集工作相关凭证,如工资条、考勤记录等,以证明劳动关系。然后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。若仲裁无果,可考虑寻求法律援助或提起诉讼。
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临时工讨要工资时,若用人单位认可劳动关系,可直接协商;若不认可,可先向劳动监察部门投诉,同时收集工作凭证准备仲裁。若仲裁不成,再考虑提起诉讼。

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