社保前13年灵活就业缴纳，能否退休？

能否退休需依据具体法律规定及社保缴纳情况。分析：根据我国相关法律规定，女性退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其身份及社保缴纳情况。若您为普通女职工，且累计缴纳社保满15年，通常可在50周岁时退休。但您前13年为灵活就业缴纳，后转单位缴纳2年，需核实您的具体身份（如是否为管理人员、岗位性质等）以及当地社保政策对灵活就业人员的具体规定，以确定您的退休年龄。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或存在争议，且影响您的退休年龄判断，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括查询相关法律法规、咨询当地社保部门、申请社保缴纳记录查询及核对等。选择方式：-若您对社保政策有一定了解，可先自行查询相关法律法规，再根据实际情况选择后续处理方式。-若对政策不熟悉或存在疑问，建议直接咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。-若发现社保缴纳记录有误，应及时申请查询及核对，必要时可申请行政复议或提起行政诉讼。
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具体操作：1.查询相关法律法规：了解女性退休年龄的具体规定，以及灵活就业人员与单位缴纳人员的区别和待遇。2.咨询当地社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，向当地社保部门咨询您的退休年龄及所需条件。3.申请社保缴纳记录查询及核对：若发现社保缴纳记录有误，可向社保部门申请查询及核对，并提供相关证明材料。4.申请行政复议或提起行政诉讼：若对社保部门的处理结果不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议和支持。