服务年限未到想辞职，领导不批可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，协商不成可投诉、调解、仲裁、起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不批辞职，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、起诉。先尝试与领导协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批辞职这样办：1.协商：与领导沟通，表达辞职意愿，尝试达成共识。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.调解：申请企业劳动争议调解或基层人民调解，寻求第三方协调。4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。5.起诉：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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