女工超50岁拿不到工资可依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工超50岁拿不到工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察投诉，或申请仲裁，最后可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工超50岁工资被拖，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达工资诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，向人社局劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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